HARAPANMEDIA.COM, BATAM- Fenomena banyaknya sarjana yang bekerja sebagai satpam atau pengemudi ojek online (ojol) mencerminkan tantangan adaptasi di dunia kerja, kata Sales Director Jobstreet by SEEK Indonesia Wisnu Dharmawan.
Meski memandang pekerjaan apapun tetap positif selama ada penyerapan tenaga kerja, Wisnu menekankan pentingnya fresh graduate memanfaatkan teknologi agar tidak terjebak pekerjaan di luar kualifikasi mereka dalam jangka panjang maupun terpengaruh oleh lowongan palsu.
Wisnu juga mengingatkan pentingnya literasi digital, terutama pemahaman soal teknologi seperti AI dalam proses pencarian kerja di era digital. Menurut laporan Jobstreet, 71% perusahaan sudah mempertimbangkan kemampuan kandidat dalam penggunaan AI sebagai nilai tambah.
“Kandidat yang paham AI punya nilai plus. Tapi lebih dari itu, yang penting adalah kesiapan mereka membaca tren pasar kerja dan terus meningkatkan skill,” kata Wisnu di Jakarta, Rabu (30/4/2025).
Banyak PHK tapi Rekrutmen Jalan Terus
Laporan terbaru “Hiring, Compensation, and Benefits 2025” dari Jobstreet by SEEK mengungkapkan, 94% perusahaan di Indonesia tetap merekrut tenaga kerja tahun lalu.
