HARAPANMEDIA.COM, BATAM- Meski teknologi kian memudahkan proses pencarian kerja, banyak pekerja muda di Indonesia masih mengandalkan “orang dalam” atau ordal untuk mendapatkan pekerjaan. Kondisi ini menunjukkan sistem rekrutmen di Indonesia belum sepenuhnya transparan dan merata.
Penelitian oleh Senza Arsendy, kandidat doktor sosiologi di Universitas Melbourne, menemukan jejaring personal masih menjadi faktor kunci dalam mengakses informasi lowongan kerja, terutama di kalangan lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
“Riset saya menemukan bahwa ordal berperan penting dalam proses pencarian kerja lulusan muda. Hampir semua partisipan mengaku dibantu kenalan dekat untuk melamar atau sekadar memperoleh informasi lowongan kerja,” ungkap Arsendy dalam tulisannya yang dimuat The Conversation, dikutip Jumat (6/6/2025).
Namun, koneksi semacam ini hanya membuka pintu awal dan tidak menjamin peningkatan status ekonomi pekerja. Dalam risetnya terhadap 40 pekerja muda usia 18-24 tahun dari latar belakang ekonomi menengah-bawah, Arsendy juga menemukan ketimpangan akses informasi.
