Kondisi tersebut, menjadi tanggung jawab bersama sehingga keterampilan masyarakat terutama usia produktif bisa meningkat.
“Mengurangi angka pengangguran tanggung jawab kolektif kita dalam menghadirkan pelatihan dan membuka peluang kerja seluas-luasnya. Jika ini berjalan baik, Batam akan menjadi kota yang hebat dan masyarakatnya serahtera,” tegasnya.
Selain itu, Amsakar menekankan pentingnya membuka ruang lebih besar bagi tenaga kerja lokal untuk terserap di sektor industri. Ia berharap ke depan pola rekrutmen melalui Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI) tidak lagi menjadi prioritas utama, mengingat Batam memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan siap bersaing.
“Saya berharap ke depan rekrutmen melalui PJTKI tidak perlu menjadi prioritas. Utamakan tenaga kerja lokal,” katanya.
Sebelumnya Kabid Pembinaan Pelatihan dan Peningkatan Produktivitas Dinas Tenaga Kerja Kota Batam, Moh Zaini,S,Si mengatakan ada sejumlah pelatihan dan sertifikasi dilakukan Dinas Tenaga Kerja Kota Batam.
Pelatihan tersebut seperti pelatihan dan sertifikasi las, pelatihan dan sertifikasi dasar K3 Muda (Operator K3), Pelatihan dan sertifikasi menjahit, pelatihan dan sertifikasi tata boga, pelatihan dan sertifikasi scafolding, bimtek dan sertifikasi welder dan pelatihan lainnya.
“Kita melakukan pelatihan dan punya sertifikasi standar nasional. Kita berharap mereka yang sudah mendapat pelatihan bisa cepat bekerja,” katanya. (*/man)
