“Di Batam ini kita buat pelatihan bahasa asing seperti bahasa Korea, Jepang dan lainnya. Jadi kalau banyak perusahaan yang mencari pencaker contoh harus bisa bahasa Mandarin, kita siapkan tenaga yang bisa berbahasa asing tersebut,” katanya.
Isra menyebut jika rencana pelatihan disusun berdasarkan hasil training need analysis, dengan memastikan jabatan dan kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan.
“Tapi harus jelas, jabatannya apa, siapa yang dilatih. Bukan ujug-ujug satu bulan sebelumnya baru butuh, kan tidak bisa begitu,” ujarnya.
Selain pelatihan, Disnaker Batam juga tengah menyusun rencana tenaga kerja makro untuk lima tahun ke depan.
Pemetaan ini akan menghitung kebutuhan tenaga kerja industri, mulai dari jumlah, jabatan, hingga keahlian seperti kemampuan bahasa asing.
“Kami sedang susun rencana kerja makro. Nanti kawasan industri dan perusahaan kasih informasi kebutuhan ke depan, supaya sama-sama bisa kita usulkan dan programkan,” tutur Isra.
Ia berharap rencana ini mendapat dukungan dari Pemerintah Kota Batam agar pencari kerja lokal bisa lebih siap bersaing.
Sebelumnya Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Batam, Rudi Sakyakirti menyebut pelatihan ini akan segera dilakukan. Sebelumnya sudah dilakukan pelatihan dan ada tambahan lagi untuk pelatihan. “Semoga dengan adanya pelatihan ini bisa mengurangi pengangguran di Kota Batam,” katanya. (*/man)
