“Uji kompetensi ini diikuti dengan baik. Ini jangan dimaknai berlebihan. Bagi kami, kompetensi atau kelayakan merupakan hal utama. Kami ingin proses penempatan ini memang orang tepat dan berintegritas,” tegasnya.
Amsakar juga menekankan pentingnya gaya kepemimpinan yang situasional, yaitu mampu bersikap tegas namun juga menjadi teman bagi anak buah. Hal ini penting untuk menggerakkan seluruh tim kerja dalam menghadapi tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks.
BACA JUGA:Â Gubernur Jalin Silaturahmi dengan Masyarakat Kepri di Jakarta Gelar Halalbihalal Sapa Warga Perantauan
“Kepemimpinan jangan bikin anak buah sesak napas bekerja, otokratis semua serba aku. Kita butuh energi baru sesuai kompetensi,” tambahnya.
Sementara itu, Wakil Wali Kota Batam, Li Claudia Chandra, mengajak seluruh pejabat untuk menjaga kebersamaan dan membangun Batam sebagai kota yang ramah dan berbudaya. Ia menekankan pentingnya memiliki pemimpin yang amanah dan berdedikasi dalam melayani masyarakat.
“Kegiatan Job Fit ini diharapkan dapat menghasilkan pejabat-pejabat yang kompeten dan berintegritas, sehingga mampu membawa perubahan positif dalam pelayanan publik di Kota Batam,” ujarnya. (*/man)
