Beberapa Alasan Berikut Menjadi Sebab Makin Banyak Perusahaan Pecat Gen Z

3. Keterampilan berorganisasi yang buruk – 42 persen

4. Keterampilan komunikasi yang buruk – 39 persen

5. Kesulitan menerima feedback – 38 persen

6. Kurangnya pengalaman kerja yang relevan – 38 persen

7. Keterampilan pemecahan masalah yang buruk – 34 persen

8. Keterampilan teknis yang tidak memadai – 31 persen

9. Ketidakcocokan budaya – 31 persen

10. Kesulitan bekerja dalam tim – 30 persen. (*)